Les taux d’activité (60 % contre 80 %) et de chômage (9 % contre 6 %) montrent que les personnes de 15 à 64 ans vivant avec une incapacité occupent une position moins favorable sur le marché du travail que celles sans incapacité. Afin de réduire cet écart et de répondre aux besoins de productivité pour cette partie de la population, il apparaissait nécessaire de se concerter pour développer une innovation visant à développer des compétences de travail.
1. Coconcevoir et valider trois systèmes de formation simple (stations de travail informatisées) qui favorisent le développement des compétences socioprofessionnelles pour des usagers avec une DI légère, un TSA niveau 2 et un TCC modéré ou grave, le tout répondant aux besoins de l’industrie manufacturière.
2. Pré-tester la version Bêta du système de formation en vue de l’améliorer auprès d’un petit groupe d’intervenants socioprofessionnels et d’usagers (DI, TSA, TCC) en leur faisant faire de courtes productions dans leur atelier de travail respectif.
Programme de soutien aux organismes de recherche et d’innovation du ministère de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie (MÉIÉ)
Voyez la capsule vidéo réalisée sur ce projet dans le cadre de notre série Séquence.