Gouvernance de l’équipe PSVI
La gouvernance de PSVI repose sur une structure collaborative et évolutive visant à assurer la cohérence, la transparence et l’efficacité de ses activités. Elle s’articule autour de quatre instances complémentaires : l’équipe de travail interne, le comité exécutif, le comité de pilotage et le comité en accessibilité universelle. Chaque instance joue un rôle distinct mais interrelié, favorisant la concertation entre les milieux de la recherche, de la pratique et de la citoyenneté.
1. Équipe de travail interne
L’équipe de travail interne constitue le noyau opérationnel de PSVI. Elle assure la mise en œuvre quotidienne des activités, la coordination des projets, la gestion administrative et financière, ainsi que le soutien aux communications et aux partenariats. Elle veille à ce que la vision et les orientations stratégiques définies par les comités décisionnels se traduisent en actions concrètes.
Composition :
- Responsable PSVI : Krista Best
- Coordonnatrice PSVI : Anne-Julie Asselin
- Conseillère aux communications : Martine Légaré
- Chargé de projets PSVI : David Gotti
2. Comité exécutif
Le comité exécutif assure la direction scientifique et stratégique de la programmation PSVI. Il oriente les priorités de recherche et d’intervention, veille à la cohérence des activités avec la mission de PSVI et encourage la collaboration entre les différents axes. Composé des responsables d’axes, de l’équipe de coordination et d’un représentant des partenaires, il constitue l’instance décisionnelle entre les réunions du comité de pilotage.
Composition :
- Responsable PSVI : Krista Best
- Coordonnatrice PSVI : Anne-Julie Asselin
- Responsable de l’axe Environnements sociaux : Francis Charrier
- Responsable de l’axe Environnements physiques : Ernesto Morales
- Représentante des partenaires : Véronique Vézina (ROP-03)
3. Comité de pilotage
Véritable moteur de la coordination générale, le comité de pilotage assure la gouvernance globale du PSVI. Il est responsable de l’organisation scientifique, de l’attribution des bourses, de la stratégie de communication et du soutien à l’innovation. Le comité encourage le renouvellement des représentants des milieux de pratique (MP), des personnes ayant une incapacité (PAI) et des membres étudiants (MÉ) tous les deux ans, afin d’assurer la diversité et la vitalité du réseau. Se réunissant trois fois par an, il joue un rôle central dans la création de sous-comités thématiques et dans l’avancement des projets collectifs.
Composition :
- Responsable PSVI : Krista Best
- Coordonnatrice PSVI : Anne-Julie Asselin
- Conseillère aux communications : Martine Légaré
- Représentante des partenaires : Véronique Vézina (ROP-03) [à confirmer]
- Représentant citoyen : Robert Rousse
- Représentant étudiant : David Gotti
4. Comité en accessibilité universelle
Le comité en accessibilité universelle vise à renforcer la gouvernance en unifiant les efforts des acteurs clés de la recherche, des milieux de pratique et de la sphère municipale. Il réunit le comité exécutif et trois partenaires majeurs – la Ville de Québec, le CIUSSS de la Capitale-Nationale et le ROP-03 – afin de favoriser une approche concertée de l’accessibilité universelle. Ce comité a pour mandat d’influencer concrètement les pratiques et les politiques dans les environnements sociaux et physiques, contribuant ainsi à faire progresser l’inclusion à l’échelle régionale.
Composition :
- Responsable PSVI : Krista Best
- Coordonnatrice PSVI : Anne-Julie Asselin
- ROP-03 : Véronique Vézina
- Ville de Québec : Ginette Bergevin
- CIUSSS de la Capitale-Nationale : Caroline Charest